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代位继承人作为顺序继承人参加继承，一般只能继承被代位人应继承的遗产份额。代位继承人虽作为顺序的继承人参加继承，但其并不是直接继承自己应继承的遗产份额，而是代位继承被代为人应继承的遗产份额，正因为如此，代位继承又称为间接继承。所以，代位继承人为数人的，原则上由数个代位继承人平分被代为人应继承的份额，天津继承***咨询，而不能由数个代位继承人于其他继承人一同按人分配被继承人的遗产。但这仅是例外。

先于被继承人的子女具备丧失继承权的条件且被丧失继承权的，其晚辈直系血亲不得代位继承。关于代为继承权的性质有固有权与代位权两种不同学说。依固有权说，代位继承人参加继承是其本身固有的权利，并不以代为人是否有继承权为转移。依代位权说，代位继承人继承被继承人的遗产不是基于其本身固有的权利，而是被代位继承人参加继承的，因此被代位继承人丧失或者放弃继承权的，一般不应发生代位继承。

上诉主体原因

　　根据民事法第154条和164条的规定，天津市继承***，当事人对管辖权异议裁定不服的，有权在裁定书送达之日起十日内上诉。对管辖权异议的裁定有两种，天津市继承***咨询，其一为驳回异议的裁定，其二为异议成立时移送至有管辖权的审理的裁定。前者的当然主体是申请人，天津继承***，后者为申请人的相对方。

审查

　　《中华人民共和国民事法》百二十七条：“人院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人院；异议不成立的，裁定驳回。”

***不安排工作人员休年休假又不按本办***定***年休假工资报酬的，由县级以上地方人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位***年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。

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